网络小说推荐联盟

【新明阅读营】第七期——《心法》第七章:为了贯彻信念

青州市新明新材料有限公司2018-06-21 08:50:23

关注我们获得更多精彩内容

心性


提高


欢迎大家来到【新明阅读营】,今天我们继续学习《心法》第七章:《为了贯彻信念》


1
重整日航的意义
2010年稻盛先生临危受命,接任已破产的日本航空公司的会长,当时大家都非常疑惑他的举动,但他却是经过深思熟虑的。

当时的他对于航空业一窍不通,而且面对的还是已经破产的企业,所以最初他是拒绝去日航的,可以经过对方的多次拜访,让稻盛开始思考重整日航的意义:
1、如果无人重整日航,其将走向二次破产,对本就停滞不前的日本经济会一个巨大打击,对社会造成负面影响。
2、破产重组虽会导致裁员,但还是会保住几万人的饭碗。
3、如果日航消失,日本航空业会出现一家独大的局面,经济将会失去良性的竞争。

介于以上三点可以看出,日航的存亡意义非常重大,而且年事已高的稻盛先生仍然希望再次为社会做出贡献,所以他决定放手一搏、重整日航。

接手日航后的稻盛先生只有一个念头那就是“必须去做”,他继续坚持一贯乐观的人生观,不容丝毫负面影响的存在。他说:“如果信念坚定,即使没有对策,通过努力奋斗也能拨云见日;反之,如果心存怀疑,即便程度很小,也会阻碍成功。”


2
来到日航,以老百姓的想法做为关键,转变意识
初到日航的稻盛先生,对业务不甚了解,但是他从“乘客”的角度出发发现了最严重的问题,就是公司上下充满“官僚主义”,无法让乘客感受到“全心全意为客人”的热情。

所以首先要做的就是转变公司内部的“精英官僚意识”,做到以心为本、贯彻“爱与诚实”,要以“做为人,何为正确?”做为判断一切事物的准则。只有人格高尚,企业才能辉煌。一个公司如果想良性发展,企业家的人生观和哲学思想是关键。

稻盛先生还制定了日航的企业理念,即向顾客提供最高级别的服务,提升企业自身价值、促进社会发展的同时追求全体员工物质精神两方面幸福。他认为如果员工缺乏幸福感,企业就不可能长远发展,冠冕堂皇和不切实际的目标只会成为空中楼阁,让员工爱上自己的企业才是关键。创造能让员工感到幸福的企业环境,是一切的原点。


在稻盛先生的努力下,如今的日航已经涅槃重生,但是老先生依然坚持“谦虚谨慎、稳重经营”,危机无处不在,任何时候都不可得意忘形,要时刻脚踏实地、努力奋斗。


通过此篇可以看到稻盛先生坚定的信念和乐观的人生观,同时又具有为他人为社会谋幸福的善念。信念就是一旦决定去做,就要坚持到底,无论遇到什么样的困难,都不可放弃。在坚守信念并付诸行动的过程中,要心存“利他之心”,要以“做为人,何为正确?”为最基本的判断基准,保持谨慎稳重的经营态度,才能使企业顺利发展。


往期回顾

致敬亲爱的袁工——来自新员工对公司印象的表达

新明优秀工人风采(二)——王秀娟篇

姿势已摆好

就等你点啦